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Compliance
Charte éthique et politique anti-corruption
Opérateur majeur dans la distribution d’équipements en République Démocratique du Congo, Congo Equipment exerce son activité de manière responsable, en conformité avec les réglementations internationales, et en alignant ses pratiques commerciales sur des valeurs fondamentales d’intégrité, d’éthique professionnelle et de loyauté.
La Charte éthique, le Code de conduite et la politique anti-corruption constituent les piliers du dispositif Compliance de Congo Equipment. Ces documents établissent les principes et normes applicables en matière de conformité et sont traduits en procédures opérationnelles claires.
Ce dispositif vise à promouvoir une compréhension commune des directives Compliance de l’entreprise, tant auprès des collaborateurs que des tiers et partenaires commerciaux, consolidant ainsi l’engagement de Congo Equipment à opérer de manière éthique et responsable dans toutes ses activités.
Charte éthique et code de conduite
Congo Equipment attache une importance capitale non seulement aux objectifs à atteindre, mais aussi aux moyens déployés pour y parvenir. Dans cette optique, l’entreprise s’est dotée d’une Charte éthique et d’un Code de conduite qui définissent les principes fondamentaux guidant l’ensemble de ses collaborateurs. Ces principes incluent le respect des personnes, l’intégrité dans les relations commerciales, ainsi que la protection des biens et des ressources de l’entreprise.
Adoptée par le Conseil d’Administration et la Direction Générale, cette charte reflète l’engagement de Congo Equipment à mener ses activités en conformité avec les réglementations applicables et dans un esprit d’éthique et de responsabilité envers ses partenaires, clients, collaborateurs et actionnaires.
Cette charte s’applique à tous les collaborateurs et dirigeants de Congo Equipment, sans exception, ainsi qu’à toutes les activités de l’entreprise, où qu’elles se déroulent. Des actions concrètes sont mises en place pour garantir la diffusion, la compréhension et le respect des principes qui y sont énoncés, consolidant ainsi la culture d’intégrité et d’excellence de Congo Equipment.
Principes de la charte éthique
1
Intégrité
Le pouvoir de l'honnêteté
2
Excellence
Le pouvoir d'une concentration intense
3
Travail d'équipe
Le pouvoir de travailler ensemble
4
Engagement
Le pouvoir de la responsabilité
5
Durabilité
Le pouvoir de la persévérance
Gestion des Conflits d’Intérêts
La politique de Congo Equipment en matière de cadeaux et de déclaration de conflits d’intérêts s’inscrit dans une démarche d’intégrité et de transparence, en alignement avec les meilleures pratiques internationales. Elle permet à l’ensemble des collaborateurs et des tiers en relation avec l’entreprise d’identifier et de signaler toute situation susceptible de créer un conflit d’intérêts ou de compromettre les principes d’éthique professionnelle.
Ce dispositif, conforme aux réglementations applicables, vise à prévenir tout comportement inapproprié, notamment en matière de cadeaux, d’avantages ou d’autres pratiques pouvant influencer les décisions commerciales. Congo Equipment encourage une déclaration proactive et rigoureuse des conflits d’intérêts afin de garantir une conduite professionnelle exemplaire et de préserver la confiance de ses partenaires et clients.
Cette politique fait partie intégrante des engagements éthiques de Congo Equipment, renforçant sa volonté d’opérer de manière responsable et en accord avec les valeurs de transparence et de loyauté dans toutes ses activités.
Témoin d'un acte de corruption, de blanchiment d'argent, de fraude ou d'un conflit d'intérêt ?
Pour reporter toute situation de non-conformité dont vous êtes témoin, Congo Equipment a mis en place un dispositif* gratuit, sécurisé, confidentiel et accessible 7j/7, 24h/24 :
à travers la plateforme
ou en appelant l'un des numéros suivants
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